Роботодавцям, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує до 51 тисячі гривень штрафу або виправні роботи.
Про це заявив заступник голови Нацполіції Максим Цуцкірідзе, — передає прес-центр Міністерства внутрішніх справ України.
За його словами, в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися до поліції за статтею 172 (Грубе порушення законодавства про працю) Кримінального кодексу.
«Санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від 2 тисяч до 3 тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34-51 тисяча гривень). Або позбавлення права обіймати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років , або покарати виправними роботами на строк до двох років», — сказав Цуцкірідзе.
Також він додав, що роботодавець не може порушувати угоду про працю, яку укладають при працевлаштуванні.
«Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації», — зазначив заступник голови Нацполіції.
Цуцкірідзе пообіцяв, що поліція оперативно реагуватиме на порушення трудового законодавства.
Нагадаємо, у Чернівецькій області складено перший протокол за порушення карантину.
